本報北京7月25日電 （記者蔣建科）記者日前從中國農(nóng)業(yè)科學院人才工作會議上獲悉：中國農(nóng)業(yè)科學院將把研究員的評審權逐步下放到各個研究所，并圍繞加強人才引進、培養(yǎng)、培訓、激勵、評價、保障等12個方面研究提出了30項改革措施，著力構建尊重知識、尊重人才、激發(fā)活力的良好創(chuàng)新氛圍。
據(jù)悉，中國農(nóng)科院人才隊伍建設的定位和著力點將在“三個給”上發(fā)力，即給平臺，建立以“以用為本”為導向的人才培養(yǎng)使用機制；給待遇，健全以“名利雙收”為目標的人才評價激勵機制；給環(huán)境，營造以“潛心科研”為追求的人才成長環(huán)境。同時要發(fā)揮好引領示范作用，打造全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才建設的“試驗田”。
