“青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，要把人才工作的重心放在青年上?！?2月13-14日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會議在北京舉辦，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長吳孔明院士稱該院將實施“青10條”行動，為青年人“挑大梁、當(dāng)主角”創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀青年人才。
吳孔明說，這里所指的青年人才，既包括已經(jīng)嶄露頭角的青年骨干，也包括剛畢業(yè)不久的青年科研人員，還包括數(shù)量可觀的博士后和研究生。“青10條”行動包括青年英才計劃、青年創(chuàng)新計劃、青年啟航計劃、博士后獎助計劃、優(yōu)秀研究生培養(yǎng)計劃、青年綠色通道行動、青年引航行動、國際人才培養(yǎng)行動、青年保障行動、成立青年人才聯(lián)合會等。
具體來看，中國農(nóng)科院計劃每年投入5000萬元實施青年英才計劃，遴選一批40歲以下、有潛質(zhì)成長為領(lǐng)軍人才的青年人才，每年給予60萬元科研經(jīng)費；實施青年創(chuàng)新計劃，該院計劃近三年，平均每年預(yù)算3000萬，每年遴選30名左右35歲以下的青年科研人員，支持開展前沿性、原創(chuàng)性、顛覆性、非共識性研究；實施青年啟航計劃，為新入職博士連續(xù)三年給予5萬元科研經(jīng)費，支持自主選題開展原創(chuàng)研究；每年投入1000萬元實施博士后獎助計劃；實施優(yōu)秀研究生培養(yǎng)計劃，到“十四五”末，在校生規(guī)模力爭達到7500人，留學(xué)生力爭達到600人。
吳孔明還表示，要建立“推年輕”常態(tài)化機制，不唯名校、不唯學(xué)歷、不唯身份，優(yōu)化該院本科、碩士、博士的招聘比例；正、副處長平均年齡分別保持在45歲和40歲左右。
中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組書記張合成表示，該院力爭到2035年，培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家，打造100個卓越團隊，培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才。該院還要構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機制，保持職能處室基本管理單元定位不變，在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中，打破處室壁壘，突出團隊攻關(guān)理念，探索人、財、物跨橫向配置，實行跨處室的團隊作戰(zhàn)模式。
