2009年6月25日農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所召開了以“深入推進創(chuàng)新文化建設(shè)”為主題的動員大會。秦富所長主持了會議，任愛榮書記在會上做了題為《全面開展創(chuàng)新文化建設(shè) 推進研究所工作又好又快發(fā)展》的動員報告。全體職工和離退休人員代表出席了會議。
自2007年以來，農(nóng)經(jīng)所本著領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)一思想、周密部署、長遠規(guī)劃、全員參與、階段推進的精神，按照院黨組的要求，根據(jù)本所自身生存和未來發(fā)展的需要，開展了創(chuàng)新文化建設(shè)的專題研究，并成立了由所領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)人員組成的創(chuàng)新文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了開展創(chuàng)新文化建設(shè)的具體實施方案，明確了開展創(chuàng)新文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，分層次、分階段、分步驟，有條不紊，全面推進創(chuàng)新文化建設(shè)不斷深入。
初期階段，農(nóng)經(jīng)所開展了在職工中征集所徽、所訓(xùn)等文化元素的活動，形成了體現(xiàn)農(nóng)經(jīng)所特色的文化理念和標(biāo)識物，為創(chuàng)新文化建設(shè)從基礎(chǔ)層面向價值核心層面的不斷深入，奠定了思想上、組織上、行動上的基礎(chǔ)，起到了開局性、奠基性的重要作用。廣大職工認識到，當(dāng)今時代，文化越來越成為組織凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,越來越成為提高綜合實力的重要因素。
此次的動員大會，任書記再次強調(diào)了創(chuàng)新文化建設(shè)的重要性。她指出，創(chuàng)新文化建設(shè)是管理工作的高級階段，是組織管理的最高境界，也是新形勢下黨的政治思想工作的有效載體。創(chuàng)新文化建設(shè)是推動研究所創(chuàng)新發(fā)展的原動力；是研究所與時俱進、不斷發(fā)展的必然選擇；是實現(xiàn)研究所全面發(fā)展、提高核心競爭力的有效途徑；也是研究所實現(xiàn)科學(xué)管理、民主管理的重要手段。
任書記還對下一階段的工作目標(biāo)和步驟做了具體部署。要通過“內(nèi)強素質(zhì)”，總結(jié)、梳理、提煉研究所現(xiàn)有的文化理念，構(gòu)筑具有自身特點的文化理念體系，形成符合自身文化特征的主題文化，從而引導(dǎo)、教育職工，在注重提高科研水平的同時，努力提高自身的思想道德水平，增強自身的綜合素質(zhì)，提高研究所整體核心競爭力。在此基礎(chǔ)上，通過“外塑形象”，對農(nóng)經(jīng)所整體工作環(huán)境進行文化布局，或分層次、或分類別、或分主題，將文化成果及農(nóng)經(jīng)所50多年的文化積淀進行展示，形成農(nóng)經(jīng)所獨有的文化特色推廣 平臺（包括農(nóng)經(jīng)所陳列室、會議室、報告廳等場所，以及建設(shè)文化長廊），通過立體文字或看板等形式傳達文化信息，擴大對外宣傳力度，樹立良好的研究所形象。讓農(nóng)經(jīng)所文化在成員中內(nèi)化于心、外化于行，固化于制，并營造一個環(huán)境優(yōu)美、氛圍融洽的工作環(huán)境，在具體的工作與實踐中，實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)化，提高工作能力與工作效率，為農(nóng)經(jīng)所的目標(biāo)實現(xiàn)提供保障。
最后，任書記還提出了幾點要求。一是要強化學(xué)習(xí)意識，提高參與創(chuàng)新文化建設(shè)的自覺性。二是要堅持長遠規(guī)劃，增強創(chuàng)新文化建設(shè)的系統(tǒng)性。三是要把創(chuàng)新文化建設(shè)融入到研究所的日常管理中。四是全員參與，切實推進研究所創(chuàng)新文化建設(shè)的深入開展。
動員報告結(jié)束后，由我所聘請的資深培訓(xùn)顧問為全體職工做了關(guān)于文化建設(shè)的專業(yè)培訓(xùn)。
創(chuàng)新文化建設(shè)動員會在嚴(yán)肅、輕松、活潑、愉快的氣氛中，圓滿結(jié)束。
