中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所利用創(chuàng)新工程的穩(wěn)定支持，通過機制創(chuàng)新、資源整合，開展了大量以前想干而沒有干成的事，各項工作取得突破性進展。2017年，科研產(chǎn)出提高40%，成果轉(zhuǎn)化收入提高30%，職工收入增長30%。
1.目標(biāo)引領(lǐng)。根據(jù)創(chuàng)新工程的總體要求，提出了研究所到2020年和2035年的發(fā)展目標(biāo)。2020年要實現(xiàn)“雙創(chuàng)雙中”，即創(chuàng)新能力和創(chuàng)收能力顯著提升，科研實力和職工收入達(dá)到全院中等水平。2035年基本達(dá)到“兩個一流”，保證我國果樹瓜類產(chǎn)業(yè)基本實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效供給，從而滿足人民日益增長的美好生活需要和優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
2.重點突出。明確了科技、產(chǎn)業(yè)以及國家3個層次需求，確立了以蘋果、梨、桃、葡萄、獼猴桃、石榴、核桃、櫻桃、草莓等和西瓜、甜瓜等為重點研究對象，圍繞“優(yōu)質(zhì)、安全、簡約、多樣、高效”的科技主攻方向，開展應(yīng)用和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，著力解決我國果樹瓜類產(chǎn)業(yè)發(fā)展中基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、關(guān)鍵性、前瞻性重大科技問題。
3.機制創(chuàng)新。提出建立民主開放辦所機制，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)新文化建設(shè)。營造“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”的“三有”作風(fēng)，塑造“敢與強的比、敢向高的攀、敢同大的爭、敢跟快的賽”和“說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計、歷盡千辛萬苦”（簡稱“四敢四千”）的“鄭果所精神”。實施36項重大改革措施，涵蓋整合資源、協(xié)同創(chuàng)新、強化激勵、保障權(quán)益、權(quán)力下放、系統(tǒng)推進的各個方面。
4.制度建設(shè)。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所制度，先后制定完善22項制度和管理辦法?？蒲挟a(chǎn)出獎勵辦法大幅度提高科技創(chuàng)新獎勵力度，科技成果轉(zhuǎn)化實施辦法將團隊和個人成果轉(zhuǎn)化收益提高到70%，職工績效獎勵提高6倍多。
5.學(xué)科建設(shè)。進一步優(yōu)化調(diào)整原有學(xué)科體系，提出以種質(zhì)資源為基礎(chǔ)，以品種培育為核心，以栽培植保為支撐，以貯藏加工為拓展，以質(zhì)量檢測、風(fēng)險評估和科技信息為保障的全鏈條學(xué)科布局。重點支持缺乏穩(wěn)定項目支持、缺少人才支撐的栽培植保學(xué)科建設(shè)。鼓勵探索新興學(xué)科和交叉學(xué)科，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和果業(yè)深度融合。
6.團隊建設(shè)。不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，最大限度發(fā)揮好人才資源優(yōu)勢。重組科研單元，按照團隊整合課題組，調(diào)整研究中心。調(diào)整職能機構(gòu)，科研管理處獨立，加強創(chuàng)新工程管理，新增成果轉(zhuǎn)化處和人事處。加強人才培養(yǎng)，新增中原學(xué)者1名，柔性引進國外知名專家2名，入選院級科研英才2名，培育所級青年英才4名。啟動青年育種人才工程，首批遴選8名。實施中層干部競爭上崗，提拔年輕處級干部14人。
7.基地建設(shè)。實施“10+100 科研試驗基地二級布局”的規(guī)劃。即在主產(chǎn)區(qū)謀劃布局10個左右試驗站，包括所本部和新鄉(xiāng)試驗站，啟動建設(shè)靈寶蘋果試驗站、寧陵酥梨試驗站、山東沂南試驗站，推進西部中心和西南中心試驗站，完成西藏林芝、新疆南疆、深圳瓜類和海南瓜類試驗站的布局，競爭建站、規(guī)范掛牌；在全國主產(chǎn)區(qū)謀劃布局100個左右高水平成果示范基地，現(xiàn)已完成了近40個示范基地。
8.國際合作。推動開展長期穩(wěn)定的國際合作。在中亞、中東歐、南亞以及非洲等果樹瓜類起源地區(qū)建立了穩(wěn)定合作伙伴關(guān)系，加強了種質(zhì)資源收集引進；推動與國際一流科研院所合作，引進先進技術(shù)和智力資源，推動青年科學(xué)家出國培養(yǎng)，深化科技合作研究，提升研究所基礎(chǔ)研究水平；實施國際植物新品種權(quán)申請，讓新品種自信地“走出去”。2017年，建立了“中—保果樹生物學(xué)聯(lián)合實驗室”，中國中東歐國家（16+1）農(nóng)業(yè)示范園首個聯(lián)合實驗室正式啟動，“桃砧木無性繁殖技術(shù)與工廠化育苗”國家引智基地正式掛牌。
9.科技創(chuàng)新。重點加強公益性、長期性、原創(chuàng)性、前瞻性、顛覆性科研工作。根據(jù)國內(nèi)外果樹瓜類科技發(fā)展需求，提出創(chuàng)制新種質(zhì)、挖掘新基因、培育新品種、創(chuàng)建新技術(shù)、研發(fā)新產(chǎn)品等5大根本創(chuàng)新任務(wù)。利用協(xié)同創(chuàng)新，成立蘋果協(xié)同創(chuàng)新中心和國家獼猴桃科技創(chuàng)新聯(lián)盟，確立行業(yè)領(lǐng)頭雁地位。開展了蘋果、梨、桃、葡萄、西瓜、甜瓜綠色提質(zhì)增效技術(shù)集成示范，為國家重點研發(fā)項目啟動做好儲備。上述措施促進研究所創(chuàng)新能力明顯提升，創(chuàng)新活力大幅增強，創(chuàng)新效率顯著提高。
10.成果轉(zhuǎn)化。在科技成果轉(zhuǎn)化上集中優(yōu)勢兵力合力出擊。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化模式，提出“科研機構(gòu)+地方政府+龍頭企業(yè)+基層農(nóng)戶”四位一體轉(zhuǎn)化模式,解決成果轉(zhuǎn)化最后一公里難題。成功舉辦百項新成果推介會，推介新成果114項，簽定長期科技合作協(xié)議資金8435萬元。實施三級區(qū)域發(fā)展布局，加大力度支持革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展林果業(yè)，實現(xiàn)科技精準(zhǔn)脫貧。重點在中西部瓜果主產(chǎn)區(qū)推廣新品種、新技術(shù)和新產(chǎn)品，服務(wù)果業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)綠色提質(zhì)增效。強化服務(wù)東部地區(qū)優(yōu)質(zhì)、高效、高附加值果品生產(chǎn)，實現(xiàn)高端創(chuàng)新引領(lǐng)。
實施創(chuàng)新工程以來，研究所年均科研產(chǎn)出較“十二五”提高1.5倍，年均成果轉(zhuǎn)化收入提高15%。3年來，獲得國家自然科學(xué)基金項目13項，較3年前，增加85.7%；獲得省部級以上獎勵11項，增加83%；審定（認(rèn)定、登記）果樹瓜類新品種58個，增加66%；果樹瓜類新品種保護授權(quán)17個；專利授權(quán)35項，增加169%；發(fā)表SCI論文46篇，增長130%，高影響因子（IF>3）論文 10篇（其中IF>10的SCI論文2篇，全國共計6篇），單篇最高影響因子為11.16；發(fā)表中文核心期刊論文217篇，增長106%。出版著作31部，增長138%。
保存種質(zhì)資源突破1萬份，建成了亞洲最大的果樹瓜類種質(zhì)資源庫（圃）；首次同時從轉(zhuǎn)錄水平、轉(zhuǎn)錄后調(diào)節(jié)和翻譯水平揭示了葡萄葉片響應(yīng)高溫的機制；中油蟠7號、中油蟠9號實現(xiàn)油蟠桃品種的突破；耐儲運中早熟葡萄品種“紅艷無核”彌補了我國8月上旬紅色無核大粒品種的空白；建立基于有害生物防治指標(biāo)的蘋果綠色防控技術(shù)體系，蘋果示范園化學(xué)農(nóng)藥減少33.1%。
